Príležitostná práca
Európsky parlament definuje tento pojem ako prácu, ktorá je nepravidelná alebo prerušovaná bez očakávania nepretržitého zamestnania. Ide o typ nestabilnej práce, čo v praxi znamená, že firma nie je povinná takýmto spolupracovníkom prácu pravidelne priraďovať.
Ich vyhliadky na získanie práce totiž závisia od pracovnej záťaže ich potenciálnych zamestnávateľov. Príležitostná práca sa zvyčajne vyznačuje nízkym príjmom, neistotou zamestnania, slabou sociálnou ochranou a malým alebo žiadnym prístupom k výhodám v oblasti ľudských zdrojov.
Pracovníci, ktorí ju realizujú, si väčšinou nezakladajú živnosť a využívajú rôzne typy zmlúv, ktorými právne poriadky jednotlivých krajín takúto spoluprácu ošetrujú. Na Slovensku je to napríklad zmluva o spolupráci alebo zmluva o dielo.
