#zamestnanie

Pandémia Covid-19 zásadne zmenila pracovný trh, pričom hybridný systém práce získava stále väčšiu popularitu vďaka flexibilite, ktorú ponúka

Problémom sú aj trendy na sociálnych sieťach. Namiesto zdravého oddychu motivujú k práci počas voľných dní

Pohlavie, vek a sociálno-ekonomický status sú faktory ovplyvňujúce duševnú pohodu zamestnancov v Európe, vyplýva z najnovšieho prieskumu

Generácia X má síce najvyššie príjmy, no zaznamenala najväčší pokles spotrebiteľských výdavkov zo všetkých generácií

Na proces rozhovorov so šéfom treba byť dobre pripravený. Horacio Falcão tvrdí, že je to o vytváraní reality spolu s druhou stranou

Situácia je vážna najmä vo výrobnom sektore

Spoločnosti žiadajú zjednodušenie zamestnávania pracovníkov z tretích krajín

Zamestnávatelia by mali viac investovať do modernizácie technológií a zvyšovania kvality pracovných miest

Firmy neposkytujú novým zamestnancom dostatočné školenia; hrozí, že môžu zlyhať

Takmer polovica opýtaných v prieskume uviedla, že ich pracovná záťaž sa za posledných 12 mesiacov „výrazne“ zvýšila

Medzi obľúbene benefity patria aj voľno v práci či dovolenka navyše, pričom výhody sú rovnaké naprieč sektormi aj generáciami

Podľa prieskumu 38 percent mužov nevníma rozdiel v platoch ako závažnú otázku, zatiaľ čo podobný postoj zastáva iba málo žien

Rúško v prípade príznakov choroby nosí v zamestnaní iba 12 percent ľudí

Slovensko je na chvoste EÚ v podiele zamestnaných na čiastočný úväzok, pričom tento spôsob práce využíva len 3,3 % Slovákov