#práca

Tlak na zmenovú a nočnú prácu, tlak na nadčasovanie a tlak na pracovnú záťaž sú na Slovensku enormné

Domáca pracovná sila nestačí pokrývať dopyt trhu

Zakladateľ fintech firmy argumentuje, že jeho stratégia má viacero výhod. Pomáha mu lepšie spoznať nielen potenciálnych klientov, ale aj zamestnancov

Technologické inovácie prinášajú vedúcim pracovníkom nové výzvy, keď niektoré pracovné pozície postupne zanikajú

Firmy všade vo svete odkladajú nábory, čo mladým zhoršuje kariérne uplatnenie. Veľké prepúšťanie v IT vystriedala kríza vo verejnom sektore v USA

LinkedIn odhaduje, že do roku 2030 prejde až 70 percent zručností zamestnancov výraznou premenou. Dôvodom sú rýchle inovácie v oblasti umelej inteligencie, zmeny v politike a ekonomike, návrat ľudí do kancelárií a rastúci dopyt po nových schopnostiach v rôznych oblastiach

Nemecké burzové giganty reagujú na pretrvávajúci ekonomický pokles

Hoci niektoré slová môžu pôsobiť zdvorilo, v profesionálnom kontexte znižujú vašu dôveryhodnosť

Nadmerná pracovná záťaž zvyšuje riziko vyhorenia. Jednoduchá otázka dokáže odhaliť, koľko toho zamestnanci musia zvládnuť

Audítori požadujú dôkladnú kontrolu reforiem

Skúsený psychológ apeluje na zamestnávateľov, aby sa nebáli vyšších platov. Nie sú totiž iba výdavkom, ale aj strategickou investíciou

Po pandemických zmenách sa čoraz viac zamestnancov cíti odpojených od cieľov firmy, pre ktorú pracujú

Nezamestnanosť v Žilinskom kraji sa stabilizuje pod štyrmi percentami, pričom okres Žilina dosahuje rekordne nízky podiel uchádzačov o prácu

Na Laid Off je možné prečítať si príbehy prepustených zamestnancov a ich skúsenosti s tým, ako sa vyrovnávajú so stratou práce