Zdroj: Shutterstock
Chýbajúca domáca úloha
Aj keď sa pohovor môže zdať ako formalita, ktorá prebieha všade rovnako, nie je tomu tak. „Alfou a omegou úspechu je stále dobrá príprava, práve tá hrá kľúčovú rolu počas celého výberového procesu,“ upozorňuje Katarína Tešla, manažérka komunikácie spoločnosti Kariéra.sk.
V praxi to znamená, že si má uchádzač minimálne zistiť pre koho a na akej pozícií bude pracovať. Nikto nečaká, že bude vedieť celú históriu firmy, ale mal by mať prehľad o jej posledných aktivitách či úspešných projektoch. Personalisti sa totiž často pýtajú na to, prečo si myslí, že sa do firmy, respektíve na danú pozíciu hodí. Odpovede, ktoré sú v rozpore s filozofiou firmy, ho často vyradia.
