#zamestnávateľ

Manuálna práca a základné schopnosti ako čítanie a písanie či matematika strácajú podľa zamestnávateľov význam. Budúcnosť pracovného trhu spočíva v iných kľúčových zručnostiach

Zamestnávatelia na Slovensku už od nového roka nemusia informovať svojich zamestnancov o evidencii v zozname dlžníkov, oznámila Sociálna poisťovňa na svojom webe

Regulácia sa bude týkať firiem s viac ako 49 zamestnancami, pričom maximálna výška príspevku je stanovená na 275 eur ročne na všetky deti zamestnanca

Vládnutie na základe dát a informácií má podľa Republikovej únie zamestnávateľov oveľa väčší význam ako len emotívne nakladanie so sľubmi

Slovensko má jeden z najrýchlejších budúcich poklesov populácie v produktívnom veku, preto sa zvyšovanie produktivity u zamestnancov stáva dôležitým aspektom

Daňovo-odvodové zaťaženie na Slovensku je už teraz druhé najvyššie v rámci Európskej únie, pred nami je už len Francúzsko

Platobná brána systému eSlužieb má, okrem iného, zefektívniť proces podávania výkazu do poisťovne

Národný projekt, ktorý umožňuje získanie príspevku, sa vyznačuje viacerými podmienkami, ktoré musí zamestnávateľ splniť

Až 28 percent pracovníkov si vzalo voľno bez toho, aby to oznámili šéfom; v podstate boli mimo kancelárie, ale nie „oficiálne“

Zamestnanci by nemali podceniť mäkké zručnosti

Projekt Právo na prvé zamestnanie je plánovaný do konca tohto roka. Ministerstvo práce naň vyčlenilo 13 miliónov eur zo štátneho rozpočtu

Európska únia zažíva krízu na trhu práce. Firmy nevedia nájsť vhodných kandidátov. Slovensko zaznamenalo miernejší nárast

Do III. piliera je zapojených viac ako 992-tisíc účastníkov, vyše 30-tisíc klientov už poberá dôchodkové dávky

Sumy základných náhrad za používanie vlastného auta ministerstvo naposledy zvýšilo od júna 2023 na základe štatistických údajov za február minulého roka