Únia chce viac žien vo vedení firiem
V tomto roku by mala EÚ schváliť smernicu o zastúpení žien v radách verejne obchodovateľných spoločností v EÚ, čaká sa už len na formálne potvrdenie Radou EÚ a Európskym parlamentom. Na Slovensku zatiaľ neexistujú žiadne kvóty pre ženy vo vedení. Firmy uvádzajú spravidla iba to, že na výkon funkcie je potrebné mať primerané znalosti, zručnosti a kvalifikáciu.
Celosvetovo zastávajú ženy 19,7 percenta miest v predstavenstvách a dozorných radách, čo je v porovnaní s výsledkami z roku 2019 nárast o necelé tri percentné body. Na Slovensku pôsobí vo vedení najväčších spoločností 25 percenta žien, ukazuje publikácia Women in the boardroom spoločnosti Deloitte Global a organizácie Klub 30 %. Napríklad v rámci najväčších obchodných spoločností Únii je celkovo zastúpených v priemere 30,6 percenta žien.
Euroinštitúcie v júni dosiahli v rokovaniach dohodu finálnej podoby tejto legislatívy, spresnil portál euractiv.cz. Zatiaľ čo členské štáty sa usilovali o to, aby ženy tvorili 40 percenta nevýkonných členov rád alebo 33 percenta vrátane výkonných členov do roku 2027, europoslanci majú ambicióznejšiu predstavu dosiahnuť cieľ 40 percent už od roku 2024.
