Tento rok na pracovnom trhu patrí uchádzačom o prácu. Situácia na tomto trhu je dynamická a neustále sa mení, zároveň je veľmi priaznivá pre ľudí, ktorí si hľadajú prácu, potvrdzuje pre TREND manažérka komunikácie portálu Kariéra.sk Katarína Tešla.
„Pred zamestnávateľmi stojí výzva, ako sa popasujú s nedostatkom pracovnej sily. Chýbajú nám kvalifikovaní špecialisti, ako aj pracovníci do výrobných závodov či gastro segmentu,“ spresnila.
Zároveň udržateľnosť, digitalizácia a automatizácia menia spôsoby práce. Pre koho je to príležitosťou vyniknúť? Ako mení pracovný trh mladá generácia? TREND sa pozrel vo fotostory bližšie na to, aké pracovné trendy aktuálne hýbu domácim trhom.
1. „Husákove deti“ trh potrebuje
Slovensko má v posledných rokoch, podobne ako susedné Česko, zásadný demografický problém. Tzv. Husákove deti, generácia ľudí narodených medzi rokmi 1970 až 1985, sú silnou generáciou ľudí v najproduktívnejšom veku okolo päťdesiat rokov.
Ako uvádza spoločnosť ManpowerGroup, veľký problém nastane už o 10 rokov, keď k dôchodkovému veku dospeje táto silná generácia. Už teraz odchádza do penzie viac ľudí, než vychádza zo škôl, populácia starne. Firmy sa musia snažiť udržať si vysokokvalifikovaných zamestnancov v strednom a vyššom pracovnom veku, pretože nahradiť ich môže byť príliš náročné a drahé.
