#firmy

Mladí ľudia do 27 rokov predstavujú viac ako štvrtinu aktívnej pracovnej sily

Problémom sú aj trendy na sociálnych sieťach. Namiesto zdravého oddychu motivujú k práci počas voľných dní

Kraj s druhým najvyšším počtom firiem má zároveň tretí najnižší HDP na obyvateľa

Sponzorované Rozhovor

Poradca poskytne kupujúcemu komplexný prehľad o spoločnosti a pomôže nastaviť cenu

Priemerný Holanďan odpracuje o osem rokov viac než Slovák. Domáce firmy majú pritom záujem aj o starších pracovníkov

Časy jednej fotografie na všetkých sieťach sú preč. Podnikateľov čaká éra personalizácie a autentickosti

Rozhovor

Dnešnú generáciu mladých motivuje, ak sú užitoční pre spoločnosť.

Vzťahy v tíme kazí najmä nútená účasť či odmena za charitatívne aktivity. Pri voľbe je lepšie prihliadať na záujmy a potreby pracovníkov

Slovensku chýbajú nielen technologické zariadenia, ale aj ľudia s chemickotechnologickým vzdelaním. Odpad sa preto vyváža za hranice

Reakcie podnikateľov na nové povinnosti sú rôzne. Upozorňujú na byrokraciu i vyššie náklady

Slovenskí zamestnanci majú stále väčší záujem o zdravú firemnú kultúru, dôležitá je i spätná väzba a psychická podpora

„Investovanie do spoločností so spokojnými zamestnancami bude úspešné len v krajinách s flexibilným trhom práce,” píše sa v júlovej štúdii uverejnenej v časopise Management Science

S nárastom práce z domu vzrástol aj počet phishingových útokov. Útočníci sa snažia zamestnancov oklamať, aby zverejnili citlivé informácie, heslá alebo klikli na škodlivé odkazy

Hospodárske ukazovatele nemeckých akciových gigantov v treťom štvrťroku zaznamenali dramatický pokles