Zdroj: Shutterstock
S reklamou to netreba preháňať
Platí to dvojnásobne pri otázkach typu: „Aké sú Vaše najväčšie úspechy?“ Odpoveď na ne by nemala byť naučená a ani prehnane sebavedomá. Uchádzač by mal hlavne pôsobiť autenticky, pretože prílišná samochvála vzbudzuje u personalistov ostražitosť a podozrievavosť.
Ak už uchádzač hovorí o úspechoch, mal by používať jednotné číslo a prezentovať oblasti, za ktoré v minulosti zodpovedal. Vďaka tomu si vie personalista vytvoriť objektívny obraz o schopnostiach a skúsenostiach jednotlivca a nie celého tímu, v ktorom pracoval. Kandidát by mal objektívne priznať aj to, čo neovláda a prípadne uviesť podobnú skúsenosť, ktorou by mohol potvrdiť svoje kvality.
