Zdroj: Shutterstock
Načas má byť načas
Ďalším prekvapivým zistením bolo, že benevolencia uchádzačov neospravedlneným príchodom nekončí. Personalisti sa stále stretávajú s tým, že prichádzajú na pohovor neskoro. Takáto školácka chyba sa potom už napravuje ťažko, keďže kandidát svojou nepresnosťou narušil rozvrh minimálne jednému až dvom ľudom.
Nepríjemnosti môže spôsobiť aj príliš skorý príchod. Vo všeobecnosti Jenna Goudreau zo spoločnosti CNBC Digital vo svojich príspevkoch odporúča, aby uchádzači prišli maximálne 15 minút pred začiatkom pohovoru. To im dá dostatok času na prípravu a nijak nenaruší rozvrh personalistu.
