Z hľadiska starnutia populácie a demografických trendov budú firmy čoraz viac hľadať zamestnancov aj medzi zdravotne znevýhodnenými ľuďmi. Uviedla to CSR koordinátorka spoločnosti Alma Career Slovakia Martina Čápová.
„Ľudia so zdravotným znevýhodnením postupne dostávajú šancu byť plnohodnotnými členmi spoločnosti a trhu práce aj vďaka viacerým projektom. A v porovnaní s uchádzačmi o zamestnanie bez znevýhodnenia majú jednu veľkú výhodu – keď už dostanú šancu a vo firme nájdu príjemné prostredie, sú nesmierne vďační a v spoločnosti ostanú pracovať dlhodobo,“ dodala spoločnosť.
V roku 2021 uverejnilo svoj životopis na portáli profesia.sk 1 470 ľudí so schopnosťou pracovať zníženou o viac ako 40 percent. O rok neskôr ich podľa spoločnosti bolo o tisíc viac a vlani si týmto spôsobom hľadalo prácu už takmer 3 700 uchádzačov. Momentálne má v databáze aktívny životopis 2 051 uchádzačov.
„Najčastejšie uvádzajú, že by sa chceli zamestnať v administratíve, obchode, pomocných prácach, výrobe či doprave. Z konkrétnych pozícií ich najviac zaujíma profesia administratívneho pracovníka, predavača a asistenta. Medzi žiadané pozície však patrí aj operátor výroby či vodič, ktoré sú zaradené medzi nedostatkové profesie,“ priblížila spoločnosť.
Vysokoškolské vzdelanie uviedlo podľa spoločnosti 16 percent uchádzačov s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP), 41 percent stredoškolské bez maturity a tretina stredoškolské s maturitou. Najčastejšie sú vo veku 45 až 54 rokov. Najviac ich je z Bratislavského, Trnavského a Trenčianskeho kraja.
„Uchádzačov a uchádzačky so zdravotným znevýhodnením tiež povzbudzujeme, aby ho v životopise uviedli a zároveň ho vysvetlili, aby bolo zamestnávateľom jasné, aké úpravy na pracovisku potrebujú. Spomínané úpravy často stoja pár eur a niekedy stačí len malá zmena v zmýšľaní či nastavení firmy,“ uzavrela Čápová.
Ďalšie dôležité správy
