Nájsť si novú prácu môže byť komplikované, najmä ak človek nevie, čo sa od neho vyžaduje. Často sa stáva, že nádejný zamestnávateľ si v rýchlosti prečíta životopis uchádzača, nenájde v ňom to, čo hľadal, a dá ho nabok. Keby tak ľudia, ktorí si hľadajú zamestnanie aspoň tušili, čo v ich životopise malo byť, svet by bol pre nich hneď jednoduchší.
Existuje veľa spôsobov, ako životopis optimalizovať. Čo je teda prioritou zamestnávateľa a ktoré skúsenosti požaduje od budúceho pracovníka?
Analýza The Job Market Outlook for Grads odhalila, že dominujú mäkké zručnosti. Prevažná väčšina, až 93 percent zamestnávateľov, tvrdí, že „mäkké zručnosti hrajú rozhodujúcu úlohu pri rozhodovaní o tom, koho chcú zamestnať,“ uviedol Ian Siegel, spoluzakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti ZipRecruiter, ktorá analýzu vypracovala.
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
