Chýbajúca spätná väzba: nikoho nezaujíma, akú prácu odvediem (25 %)
Zdroj: Shutterstock
Vedieť správne dávať a aj prijímať spätnú väzbu je jedna zo základných, no veľmi podceňovaných schopností v pracovnom prostredí. Jej zvládnutie pomôže zamestnancom posúvať sa dopredu a učiť sa na vlastných chybách.
Ak spätná väzba dlhodobejšie pracovníkovi chýba, vedie to väčšinou k presvedčeniu, že nadriadený alebo firma o jeho prácu nestoja alebo nadriadenému na ňom nezáleží. A od toho je už len krok k tomu, aby tento zvažoval zmenu pracovného miesta.
