Nevyhovujúce správanie sa nadriadeného (32 %)
Zdroj: Shutterstock
Keď má človek dobrého šéfa, do práce sa hneď chodí ľahšie. Platí to však aj opačne. Vplyv šéfa na výkon zamestnanca je kľúčový. Dobrý nadriadený vie pracovníkom pomôcť, poradiť a motivovať.
Naopak, ten nekompetentný vie demotivovať a vystresovať, čo zníži ich výkon. Pri generáciách X (narodení v rokoch 1965 – 1980) a Boomers (narodení v rokoch 1946 – 1964), je druhým častým dôvodom na ukončenie zamestnaneckého vzťahu nevyhovujúce jednanie zo strany nadriadeného.
