Mzdové porovnanie: rovnaká práca je inde lepšie odmeňovaná (70 %)
Zdroj: Shutterstock
Aktuálne je na trhu práce viac pracovných ponúk ako záujemcov, pričom až 75 percent ľudí si ľahko nájde prácu. Pre zamestnancov to znamená výhodnú vyjednávaciu pozíciu a lepšie možnosti výberu. Lepšie finančné ohodnotenie uvádza ako hlavný dôvod rozhodnutia viac ako 70 percent respondentov, naprieč všetkými generáciami.
Dôvodom sú často aj vyššie životné náklady. „Spôsobuje to nárast tlaku najmä na zvyšovanie miezd, ale aj na podporu formou pridaných finančných benefitov, ako je napríklad 13. či 14. plat, rôzne bonusy a prémie,“ hovorí Martin Malo, riaditeľ personálnej agentúry Grafton Slovakia a Gi Group.
