Zdroj: Shutterstock
2. Flexibilný pracovný čas a home office
Po pandémii sa flexibilita a možnosť pracovať z domu stali kľúčovými benefitmi, ktoré umožňujú zamestnancom lepšie zladiť prácu so súkromím. V slovenských firmách tento benefit požadujú predovšetkým mladší zamestnanci. Výskum profesora Nicholasa Blooma zo Stanfordu naznačuje, že dobrovoľná práca z domu môže zvýšiť produktivitu zamestnancov až o 13 percent.
