Zdroj: Shutterstock
1. Zdravotná starostlivosť
Nadštandardné zdravotné poistenie, podpora mentálneho zdravia, fitness benefity a príspevky na zdravé stravovanie pomáhajú zamestnancom udržať si dobrú kondíciu a vyššiu produktivitu. Štúdie ukazujú, že zamestnanci s prístupom k týmto výhodám sú až o 1,5-krát angažovanejší a lojálnejší, uvádza MetLife vo svojej Employee Benefit Trends Study 2024. Podpora zdravia môže zároveň znížiť chorobnosť zamestnancov o 20 percent.
