7. Všeobecné odpovede
Dôveryhodnosť zamestnávateľa nezvyšujú ani nepresné alebo nejasné odpovede na otázky o náplni práce či iných okruhoch záujmu uchádzača. Vyššia obozretnosť je na mieste aj vtedy, ak sú nepresné formulácie súčasťou pracovnej zmluvy.
Tá pritom môže obsahovať všetky podstatné náležitosti ako druh práce a jej stručnú charakteristiku, miesto výkonu práce, deň nástupu a mzdové podmienky, no aj tak nemusí byť v iných oblastiach presná.
Dôveryhodný zamestnávateľ by nemal mať problém do nej zahrnúť aj iné dôležité náležitosti pracovného vzťahu. Ide napríklad o možnosti skončenia pracovného pomeru, čerpanie dovolenky alebo jasné vymedzenie porušení pracovnej disciplíny.
Tieto oblasti zásadne ovplyvňujú život zamestnanca, preto by mali byť počas výberového procesu jasne dohodnuté. Obozretnosť je však na mieste pri vetách ako „Všetko dodatočne dohodneme“ alebo iných nič nehovoriacich formuláciách.
