9. Nesúlad medzi inzerátom a pohovorom
Varovným znakom môže byť aj to, ak sa uchádzač na pohovore dozvie, že jeho práca, platobné podmienky alebo miesto výkonu budú iné, než spoločnosť v inzeráte propagovala. „Stretávame sa s tým, že sa uchádzač prihlási na jednu pozíciu, ale firma mu ponúkne inú,“ uvádza príklady z praxe PR manažérka spoločnosti Alma Career Slovakia Ľubica Melcerová.
V minulosti boli známe napríklad prípady, keď finančné spoločnosti inzerovali ponuku ako výkon administratívy, no od zamestnancov požadovali prácu finančného agenta. Firmy niekedy uchádzačov zavádzajú aj pri mzde.
Bežným príkladom sú príplatky, ktoré sa reálne nedajú získať. Pracovný portál Profesia má podľa Ľ. Melcerovej aj skúsenosti s uvedením nesprávneho miesta výkonu práce. Preto by si mal uchádzač nielen overiť pracovné podmienky, ale aj zvážiť, ak mu to možnosti dovoľujú, či chce v takejto spoločnosti pracovať.
