#zamestnanie

Inovácie v podnikaní sú mnohokrát kľúčom k úspechu, no implementácia koučovacej kultúry sa ukazuje ako jeden z najefektívnejších spôsobov rozvoja tímu aj podnikových výsledkov

Nespokojnosť so mzdami na Slovensku narastá, keďže iba polovica zamestnancov je so svojim príjmom spokojná

Ak nie sú mladí ľudia v zamestnaní spokojní, hľadajú nové možnosti

Počet lekárov sa od roku 2009 zvýšil o viac ako 16 percent

Mladí pracovníci dnes masovo využívajú umelú inteligenciu, aby zrýchlili prácu a odbúrali rutinu. AI im šetrí čas a zvyšuje efektivitu, no odborníci varujú, že môže oslabiť kritické myslenie a komunikačné zručnosti

So stúpajúcim vplyvom AI na pracovný trh treba počítať už aj pri výbere strednej školy

Spájanie kolegov s odlišnými skúsenosťami a pohľadmi na svet síce prináša inovatívne myšlienky, no zároveň sťažuje dosahovanie konsenzu a realizáciu riešení

Najviac ľudí pracuje z domu v oblasti odborných a administratívnych služieb

Niektorí pracujú na dohodu, iní na trvalý pracovný pomer

Zamestnanci sa o duševnom zdraví rozprávajú oveľa otvorenejšie než pred piatimi rokmi

Zamestnávatelia varujú, že kratší pracovný týždeň ohrozí životaschopnosť niektorých odvetví

Schopnosť prezentovať vlastné úspechy, ale aj znalosť platových pomerov u konkurencie môžu byť veľmi užitočné

AI sa stáva výrazným hráčom na pracovnom trhu, čo vyvoláva otázky, či tradičné zamestnanie pomaly ustúpi do úzadia

Pokles osobnej komunikácie medzi mladými má negatívny vplyv na ich duševné zdravie a profesijné vyhliadky. Fenomén osamelosti zasahuje nielen jednotlivcov, ale má aj širšie ekonomické dôsledky