#zamestnanci

Firmy neposkytujú novým zamestnancom dostatočné školenia; hrozí, že môžu zlyhať

Takmer polovica opýtaných v prieskume uviedla, že ich pracovná záťaž sa za posledných 12 mesiacov „výrazne“ zvýšila

Medzi obľúbene benefity patria aj voľno v práci či dovolenka navyše, pričom výhody sú rovnaké naprieč sektormi aj generáciami

Zamestnávatelia dlhodobo upozorňujú na nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily

Pri obmedzovaní fluktuácie by firmy nemali zabúdať ani na súčasných zamestnancov

Mnohých ľudí na Slovensku zároveň motivujú príplatky za nočné zmeny

Nadnárodná spoločnosť už vlani predstavila plány na opätovné získanie dôvery investorov zjednodušením podniku

Pri optimalizácii nákladov by sa zamestnávatelia mali orientovať na vyššiu efektivitu, nie nižšiu bezpečnosť

V minulom roku nemeckí zamestnanci pre chorobu chýbali v priemere rekordných 19,4 pracovných dní

Dopyt po kvalifikovanej pracovnej sile zostáva vysoký pre zmeny mobility a nové technológie

Pracovné benefity predstavujú pre firmy vysoké náklady. Vykompenzovať zrušenie benefitu nie je jednoduché, možností je však niekoľko

Rúško v prípade príznakov choroby nosí v zamestnaní iba 12 percent ľudí

Úspech pre mnohých zamestnancov nie je definovaný povýšením či novým titulom

Z dát Sociálnej poisťovne vyplýva, že najviac zarábajú zamestnanci firiem založených v roku 1998, a to vyše 2 100 eur