#práca

Pandémia Covid-19 zásadne zmenila pracovný trh, pričom hybridný systém práce získava stále väčšiu popularitu vďaka flexibilite, ktorú ponúka

Hoci si kolegovia rôznych vekových kategórií občas môžu ísť na nervy, majú sa jeden od druhého čo naučiť

„Manažéri, ktorí riadia manažérov, ktorí riadia manažérov, ktorí riadia manažérov, ktorí riadia tých, ktorí vykonávajú prácu“ sú dnes pre firmy čoraz menej prínosní

Brian Chesky nie je jediný popredný manažér, ktorý pochybuje o efektivite individuálnych mítingov so zamestnancami. Za rovnakú zbytočnosť ich považuje aj riaditeľ Nvidie

Priemerný Holanďan odpracuje o osem rokov viac než Slovák. Domáce firmy majú pritom záujem aj o starších pracovníkov

Seniori nad 60 rokov prelomili stereotypy aktívnym záujmom o prácu v doprave a administratíve, pričom zaslali rekordných 26 000 životopisov

Minulý rok na pracovné ponuky zareagoval najväčší počet dôchodcov - 1 150

Na proces rozhovorov so šéfom treba byť dobre pripravený. Horacio Falcão tvrdí, že je to o vytváraní reality spolu s druhou stranou

Majiteľovi hudobnín došla s neporiadnymi pracovníkmi trpezlivosť. Bývalý zamestnanec argumentuje, že od nich dostal presne to, za čo zaplatil

Bernadette Joyová vie, že niektorí ľudia majú problém kariérne sa presadiť. Ponúka im preto tri jednoduché riešenia, ktoré dokážu praktizovať aj z pohodlia domova

Spoločnosti žiadajú zjednodušenie zamestnávania pracovníkov z tretích krajín

Veľké jazykové modely ponúkajú aj obrovské príležitosti na zlepšenie životnej úrovne

Expertka radí, ktorý typ obsahu znižuje šance kandidátov. V zamestnávateľoch môže vyvolať zbytočné predsudky

Slovenskí zamestnanci majú stále väčší záujem o zdravú firemnú kultúru, dôležitá je i spätná väzba a psychická podpora