#personalistika

Výška platu a well-being sú podľa HR expertiek spojené nádoby. Dôraz na kvalitu života popri práci sa zvyšuje, pričom boom zaznamenala táto téma po pandémii

Na vznik negatívneho prvého dojmu postačí jedna zlá skúsenosť, na jeho nápravu nemusí stačiť ani päť dobrých, hovorí psychologička

Zlý prvý dojem z kandidáta na pracovnú pozíciu je v jednej pätine prípadov nesprávny. Niektoré firmy sa správajú kastovnícky a voči uchádzačom z iných sektorov sú predpojaté

Niektorí preferujú finančné odmeny, iní viac voľna, ale niektorí zamestnávatelia preferovali aj zamestnanecké akcie a opcie

Najvyšší plat majú ľudia vo veku 35 až 44 rokov, čo narúša predstavu, že zamestnanec musí mať v tomto náskok pred mladšími kolegami. Mladší sú odvážnejší, no tlačí ich aj hypotéka. Starší zas čelia na pracovnom trhu predsudkom

Legislatíva osobitne upravuje pracovný čas, krátenie mzdy či teplotu v kancelárií

Pri niektorých pozíciách hodnotí uchádzača nielen firma, ale aj jeho priami konkurenti. Assessment centrum je náborová metóda, na ktorú sa dá pripraviť

Viac ako tretina cudzincov pracujúcich na Slovensku je z Ukrajiny. Mnohí z nich šoférujú autobusy a predávajú burgre

Viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR Rastislav Machunka uviedol, že aj Slovensko bude odkázané na ekonomickú migráciu

Zamestnávatelia často nesprávne uvedú skúšobnú dobu alebo o niektorých pracovných podmienkach zamestnanca neinformujú

V prvej desiatke sú aj tri štátne podniky, z toho dva sú stratové. V súkromnom sektore dominuje maloobchod a automobilový priemysel

Potreba odpútať sa dočasne od povinností nie je žiadna slabosť. Čas na sabatikal je vtedy, keď má človek problém robiť väčšie rozhodnutia, hovorí Nikola Richterová

Zákonný nárok na dlhodobé voľno na Slovensku zatiaľ neexistuje. Existuje však možnosť dohodnúť si ho so zamestnávateľom

Uplatnenie dňa na regeneráciu nevyžaduje dodatočnú administratívu ani návštevu lekára. Niektoré firmy vyžadujú nahlásenie vopred, iné nie