#kariéra

Schopnosť ovplyvniť názory a rozhodnutia ostatných môže prísť v zamestnaní vhod. Expertka na ľudské správanie radí, ako malými zmenami vo vyjadrovaní dosiahnuť svoj cieľ

Nesprávne zvládnutá reorganizácia môže ľudí demotivovať. Neistota a náhle zmeny sú zabijakmi produktivity

Expertka na HR opisuje tri situácie, v ktorých pracovníci ľudských zdrojov musia sklamať očakávania kolegov

Americký technologický gigant je synonymom inovácie a kvality. Tim Cook povedal, čím sú jeho pracovníci výnimoční

Kariérne expertky vysvetľujú, aké dojmy môžu viacnásobné žiadosti v personalistoch zanechať

Na vzniku nezdravého prostredia sa podieľa viacero faktorov. Zlepšiť vyhliadky možno jednoduchými zmenami, ktoré majú v rukách nielen šéfovia, ale aj podriadení

Mladí sa neboja odísť zo zamestnania, ak začne škodiť ich psychickému zdraviu. Radšej než vyšší plat by privítali viac voľna

Niektorí top manažéri a riaditelia sú už roky verní rovnakej spoločnosti. Ich kariérna trajektória síce podnikom ponúka množstvo výhod, no nie je úplne bez rizík

V postpandemickom svete už vplyvné pozície a vlastná kancelária nie sú takým lákadlom ako kedysi. Ľudia volia radšej menej povinností a väčšiu flexibilitu

Nový trend začína byť v tímoch problémom, sťažujú sa manažéri. Sami pritom prispievajú k jeho rozmachu

Odborník radí, ako sa stať lídrom. Tvrdí, že úspech si vyžaduje odolnosť, sebavedomie a mentálne schopnosti

Otvorená a transparentná komunikácia medzi zamestnancami je základom úspešného fungovania. Vie to aj vedúca poisťovne z rebríčka Fortune 500

Do životopisu chcú kandidáti často natlačiť čo najviac informácií. Niektorými si nevedomky znižujú šance na postup do ďalšieho kola

Profesor z Harvardu vysvetľuje, na aké skryté nástrahy si treba dať pozor