#kariéra

Podľa prieskumu pracovnej agentúry Michael Page viac ako polovica európskych pracovníkov premýšľa nad polyworkom alebo ho už praktizuje. Hlavným dôvodom sú rastúce životné náklady

Rešpekt a dobrý dojem neradno zanedbávať, tvrdí skúsená psychologička. Imidž dokážu pokaziť napríklad aj bežné výhovorky o zaneprázdnenosti či nezáujem

Za politikami presadzujúcimi návrat do kancelárií môže byť viac než len zvyšovanie produktivity

Bezprecedentné zmeny na pracovnom trhu vrhajú nový pohľad na kariérny úspech, ktorého podstatou je prispôsobivosť a zbieranie skúseností

Pragmatický prístup k práci u mladých spôsobili ekonomické a sociálne faktory

Posedenia v práci sú pre niekoho príležitosťou, pre iných výzvou, ktorá môže skončiť pokazenými vzťahmi s kolegami či dokonca spoločenským faux pas

„Manažéri, ktorí riadia manažérov, ktorí riadia manažérov, ktorí riadia manažérov, ktorí riadia tých, ktorí vykonávajú prácu“ sú dnes pre firmy čoraz menej prínosní

Brian Chesky nie je jediný popredný manažér, ktorý pochybuje o efektivite individuálnych mítingov so zamestnancami. Za rovnakú zbytočnosť ich považuje aj riaditeľ Nvidie

Bernadette Joyová vie, že niektorí ľudia majú problém kariérne sa presadiť. Ponúka im preto tri jednoduché riešenia, ktoré dokážu praktizovať aj z pohodlia domova

Expertka radí, ktorý typ obsahu znižuje šance kandidátov. V zamestnávateľoch môže vyvolať zbytočné predsudky

Po svetovej finančnej kríze sa svet bankovníctva dramaticky zmenil. Bývalý zamestnanec Citibanky má pre nádejných bankárov cennú radu, ako sa presadiť

Takmer polovica opýtaných v prieskume uviedla, že ich pracovná záťaž sa za posledných 12 mesiacov „výrazne“ zvýšila

Nový trend vyvoláva otázku, či sa ním firmy iba nesnažia zamaskovať znižovanie nákladov. Musia postupovať opatrne, pretože v ére sociálnych sietí ich impulzívne rozhodnutie môže vyjsť draho

Pohovor nedopadol dobre. Bolo to, ako keby kandidát priznal, že netuší, čo robí