Situácia na trhu práce v poslednom kvartáli vlaňajška, ako aj počas celého minulého roka, vykazovala pozitívne historické úrovne. Je ale veľmi pravdepodobné, že tento rok ich prepisovať nebude, uviedol analytik 365.bank Tomáš Boháček.
Poukázal na historicky najnižšiu celoročnú mieru nezamestnanosti 5,3 percenta, participáciu na trhu práce približujúcu sa 80 percentám alebo zamestnanosť v službách na úrovni 1,65 milióna ľudí. Pozitívom bol aj nárast reálnych miezd o 3,7 percenta, negatívom, naopak, zaostávanie rastu nominálnych miezd za väčšinou krajín EÚ aj pokračujúce regionálne rozdiely.
Tohtoročné vyhliadky
Za najväčší problémom slovenského trhu práce považuje Boháček jeho štruktúru. „Priemysel je u nás najväčším zamestnávateľom so 648-tisíc zamestnancami, čo bude najmä tento rok predstavovať hrozbu. Keďže automobilový sektor u nás zamestnáva viac ako 16 percent pracujúcich, očakávame, že implementácia amerických ciel bude mať za následok pokles rastu platov a pracovných miest v odvetví,“ priblížil.
Za ďalšie faktory, ktoré budú negatívne vplývať na trh práce, označil pretrvávajúci neistý vývoj na hlavných odbytových trhoch, najmä v Nemecku, a nárast inflácie z titulu opatrení vlády. „Očakávame, že nezamestnanosť sa pozvoľna bude zvyšovať a rast reálnych miezd bude mať polovičné tempo,“ avizoval.
Situácia na trhu práce
Priemerná miera nezamestnanosti bude tento rok stagnovať na úrovni vlaňajška, predpokladá analytik Matej Horňák. „Na jednej strane vidíme na trhu práce tlaky vyplývajúce z úbytku pracovnej sily v dôsledku demografických zmien a odchodov do dôchodku, na strane druhej dochádza k poklesu zamestnanosti najmä v priemyselných odvetviach pre slabý zahraničný dopyt. Miera nezamestnanosti zároveň dosahuje historické minimá, jej ďalší výraznejší pokles už bude veľmi náročnou úlohou,“ zhodnotil.
Pri rozbehu ekonomickej aktivity a opätovnom oživení v priemysle budú čoraz výraznejšiu úlohu zohrávať pracovníci zo zahraničia, keďže zásoba slovenskej pracovnej sily sa postupne vyčerpáva. Analytik takisto poukázal na nesúlad dopytu a ponuky pracovnej sily pri konkrétnych zručnostiach, ale aj pri jej geografickom rozložení.
Nízka miera nezamestnanosti a dlhodobý nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily bude tlačiť aj na rast miezd. Ich priemerný tohtoročný nominálny rast by mal byť na úrovni 5,5 percenta. „Ruky firiem ale budú zviazané početnými novými nákladmi, ktoré sú na nich kladené, napríklad transakčnou daňou. Tie budú prirodzene odčerpávať z ich schopnosti zvyšovať mzdy, čo bude bezpochyby prinášať ďalšie otázky o raste produktivity a tlačiť na nahradzovanie pracovnej sily strojmi a automatizáciou,“ doplnil Horňák.
Ďalšie dôležité správy
