Zdroj: Shutterstock
Firemná kultúra
Pracovníkom takisto už dávno nie je jedno, kde budú pracovať. Okrem platu sa preto viac zaujímajú o silnú značku, dlhodobú tradíciu či férový prístup firmy. „Niektorí dokonca preferujú firmy, ktoré sa starajú o životné prostredie a dbajú na CSR aktivity,“ vymenúva K. Tešla.
Preto by zamestnávatelia nemali zabúdať na takzvaný employer branding, teda budovanie svojej značky nielen voči zákazníkom, ale aj voči potenciálnym zamestnancom. Nesmú však zabúdať na to, že ide o dlhodobý proces.
Ďalšie dôležité správy
Neprehliadnite
