Vplyv umelej inteligencie je čoraz zreteľnejší aj v oblasti hľadania práce a náboru, kde pomáha nielen kandidátom, ale aj firmám. Kandidáti ocenia AI pri hľadaní ideálnej pracovnej ponuky a príprave na pohovor, zatiaľ čo firmám asistuje pri tvorbe pracovných inzerátov. Uchádzači o zamestnanie najčastejšie hľadajú prácu podľa lokality, pozície, kľúčových slov či názvu firmy a využívajú aj analýzy AI na presnejšie vyhľadávania, čo im šetrí čas.
„Niektorí uchádzači a uchádzačky o prácu už využívajú umelú inteligenciu na napísanie motivačného listu. Odporúčam však daný text nielen skontrolovať, ale aj upraviť podľa seba. Motivačný list by mal odrážať daného uchádzača a jeho záujem pracovať pre konkrétnu firmu na danej pozícii,“ uviedla HR Business Partner v Alma Career Slovakia Zuzana Kaňuchová. Pre firmy je od marca k dispozícii AI asistent na Profesia.sk, ktorý vytvára texty ponúk. Pomáha s názvom pozície, popisom náplne práce, zamestnaneckých výhod a očakávaných zručností. „Firmy sa o novinku ihneď začali zaujímať. Denne sa AI asistent využije pri približne 250 ponukách,“ spresnila produktová manažérka Profesia.sk pre B2B Veronika Vidová.
AI sa tiež používa pri úvodnej selekcii uchádzačov, kde rýchlo prefiltruje životopisy a nájde vhodných kandidátov na sociálnych sieťach. Tento proces zrýchľuje spätnú väzbu pre uchádzačov a uľahčuje prácu personalistom. Obavy z nahradenia ľudskej práce umelou inteligenciou sú časté, no AI skôr pomáha a spolupracuje s ľuďmi. V niektorých prípadoch je ľudský faktor stále nevyhnutný. Svetové ekonomické fórum predpokladá, že umelá inteligencia vytvorí 97 miliónov nových pracovných miest. Počet inzerátov na Profesia.sk, ktoré vyžadujú schopnosť pracovať s umelou inteligenciou, je zatiaľ síce pomerne nízky, no portál eviduje nárast. Za celý rok 2023 to bolo necelých 800 ponúk a len za prvý polrok tohto roka už viac ako 500.
Ďalšie dôležité správy
