#Profesia

Najviac ľudí reaguje na pracovné ponuky v slovenskom jazyku, v priemere ich je 20 na jednu ponuku

Pracovníci nemajú záujem o gastro a hotelierstvo ani napriek rastu miezd

Štatistiky ukazujú, že uchádzači majú záujem aj o slabšie platené pracovné pozície. Najžiadanejší sú predavači v obchodoch

AI sa tiež používa pri úvodnej selekcii uchádzačov, kde rýchlo prefiltruje životopisy a nájde vhodných kandidátov na sociálnych sieťach

Prvé miesto v rebríčku atraktivity absolventov pre firmy, ktorý zostavila Profesia.sk, zaujala Fakulta hospodárskej informatiky Ekonomickej univerzity v Bratislave

Trh práce v tomto roku čaká viacero noviniek. Vláda podporí zamestnávanie mladých, cieli na vyššie minimálne zárobky, chystá zrovnoprávnenie platov mužov a žien

Podľa odborníkov podnikatelia musia čoraz častejšie siahnuť aj po starších ročníkoch a mali by sa naučiť s nimi pracovať. Štát ich v tom viac podporí

Zamestnávatelia chcú podporiť vzdelávanie najmä skupín s obmedzeným prístupom, ako sú ľudia so zdravotným znevýhodnením či matky na materskej dovolenke

Ak chcú obchodníci uspieť na trhu, nepotrebujú iba dobrý koncept, ale aj kvalitných a spokojných zamestnancov. Najčastejšie uvádzaný benefit v pracovných ponukách je kariérny rast

Na trhu práce je nedostatok ľudí. Firmy hľadajú alternatívy, čoraz častejšie na niektoré činnosti využívajú roboty. Tento trend bude pokračovať

Rozdiel v platovom ohodnotení sa zväčšuje s narastajúcim počtom odpracovaných rokov, pričom muži dominujú vo vrcholovom manažmente a IT

Postup na líderskú pozíciu a následná degradácia môžu byť pre zamestnanca devastujúce. Povýšenie je viac než len pár podpisov kompetentných

Skúsenosti kariérnych poradcov v otázke najčastejších dôvodov pre odchod z práce sa mierne rozchádzajú s údajmi personálnych agentúr. Má to však svoj dôvod

HR oddelenia na celom svete vrátane Slovenska využívajú AI nástroje pri nábore zamestnancov. Okrem mnohých výhod však majú aj svoje tienisté stránky, ktoré môžu napáchať viac škody ako úžitku