Zdá sa, že mladí profesionáli nemajú výčitky svedomia, keď v práci trochu podvádzajú. Vyplynulo to zo štúdie spoločnosti PapersOwl, podľa ktorej s týmto správaním nemá problém až 95 percent zamestnaných respondentov zo Spojených štátov vo veku od 18 do 34 rokov.
Za prijateľné považujú občasné zdriemnutie počas dňa, využívanie firemného mobilu na súkromné účely, predčasné odhlasovanie z práce, meškanie či dokonca používanie umelej inteligencie na plnenie zadaných úloh. Viac ako polovica z dvetisíc respondentov priznala, že za posledných 12 mesiacov si aspoň raz tajne urobila voľno.
Hoci kolegovia, ktorí dodržiavajú pravidlá, môžu takéto správanie odsudzovať, mnohí zamestnanci podvádzajú, pretože nemajú inú možnosť. Až 46 percent respondentov uviedlo, že si vzali neautorizované voľno z dôvodu vyhorenia a mentálneho vyčerpania. Ďalších 36 percent si zvyklo vybavovať rodinné záležitosti, zatiaľ čo bolo prihlásených v práci. Pre obmedzený počet dní plateného voľna si ho potajomky urobilo 31 percent respondentov.
Až 34 percent Američanov v prieskume priznalo skorší odchod z práce bez súhlasu nadriadeného. Ďalších 11 percent si zvykne počas home officu cez deň na chvíľu pospať. Rovnaký podiel respondentov má tendenciu zapísať si aj hodiny, ktoré v skutočnosti neodpracovali.
Podľa magazínu Fortune korešponduje trend porušovania pravidiel s rastúcou túžbou mladších profesionálov po lepšej rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom. „Preferencie zamestnancov sa za posledných päť rokov rýchlo zmenili,“ povedal Dan Schawbel z Workplace Intelligence.
Ďalšie dôležité správy
