Tradičným, no stále obľúbeným benefitom je zľava na produkty alebo služby, ktoré patria do portfólia zamestnávateľa. Zamestnávatelia svorne tvrdia, že priamy kontakt s produktom, ktorý vyrábajú, alebo so službou, ktorú poskytujú, pomáha zamestnancovi reálne uchopiť to, čo všetko pre firmu odvádza a buduje si tak s ňou hlbší vzťah.
Odmeny, dobrý kolektív, vyvážený pracovný čas. Čo zamestnanci najviac oceňujú?
Ďalšie fotostory
Barcelona bola opäť centrom technológií. Zaujal robotický barman, humanoidný robot či aerotaxi
Pozrite si, kde Slováci zbytočne vyhadzujú peniaze do vetra. 10 rád, ako viac ušetriť
Za voľné pracovné miesta môžu aj firmy. Uchádzačov odrádzajú desiatimi chybami
Desať situácií, na ktoré môžete naraziť počas pracovného života
Video
Dlhopisová situácia vo Veľkej Británii vyvoláva spomienky na dlhovú krízu z roku 1976
Investori potenciálne strácajú dôveru v schopnosť vlády udržať národný dlh a infláciu pod kontrolou
Nemecko má svoje limity. Olaf Scholz odmieta diktát na zvýšenie obranných výdavkov
Donald Trump varoval, že USA odídu z NATO, ak spojenci nezvýšia výdavky na obranu
Spojené štáty zakážu čínsky softvér vo vozidlách na amerických cestách
Zákazy týkajúce sa softvéru by mohli nadobudnúť účinnosť od roku 2027
Pre bežného človeka môže byť investičným ternom tohto roka kúpa dlhopisov Slovenskej republiky
Pri akciách rastie riziko dočasnej straty o viac ako desať percent. Ako drahý sa javí najmä nákup podielových fondov zameraných na americké spoločnosti