Iba 31 percent zamestnancov mladších ako 35 rokov uviedlo, že minulý rok pociťovali v práci úspech, odhalila štúdia spoločnosti Gallup. Ide o pokles z 35 percent z predchádzajúceho roka.
V skupine zamestnancov starších ako 35 rokov sa pozitívne vyjadrilo 36 percent z nich, čo predstavuje nárast o jeden percentuálny bod oproti predchádzajúcemu roku. Päťpercentný rozdiel medzi vekovými skupinami je najväčší od roku 2009.
„Pozorujeme nárast negatívnych emócií u mladých ľudí vrátane osamelosti,“ uviedol Jim Harter zo spoločnosti Gallup. Starší lídri „nemusia vidieť prítomnosť a budúcnosť rovnakým spôsobom ako najmladší zamestnanci“, uvádza ešte štúdia postavená na vyjadreniach viac ako 100-tisíc zamestnancov po celom svete. Dáta boli zhromaždené medzi aprílom 2023 a marcom 2024.
Nespokojní zamestnanci stáli americké spoločnosti odhadom 1,9 bilióna dolárov na stratách v produktivite, informuje Bloomberg.
Ďalšie dôležité správy
