Už len menej ako polovica (47 percent) zamestnancov Microsoftu by zostala v spoločnosti, ak by dostali porovnateľnú ponuku. Ešte v novembri minulého roka bolo toto číslo na úrovni 70 percent. Spoločnosť má viac ako 200-tisíc zamestnancov; prieskumu s názvom Daily Signals sa zúčastnilo asi 400 z nich, píše na základe jeho výsledkov Insider.
Hovorca Microsoftu len uviedol, že počet zamestnancov, ktorí na otázku „zostať“ odpovedali kladne, klesol. Podrobnejšie vyjadrenie k výsledkom prieskumu však poskytnúť odmietol.
Najnovší prieskum prišiel po tom, čo Microsoft oznámil, že tento rok nezvýši zamestnanecké bonusy a ohodnotenie akcií. Generálny riaditeľ spoločnosti Satya Nadella ohlásil skresanie rozpočtu na odmeny v reakcii na ťažkú makroekonomickú klímu, ktorá dolieha na viaceré technologické spoločnosti. Personálna riaditeľka Microsoftu Kathleen Hoganová následne v e-maile nariadila manažérom, aby „mimoriadne odmeny“ dali menšiemu počtu zamestnancov .
Táto zmena bola ďalšou ranou pre morálku niektorých zamestnancov. Spoločnosť Microsoft už predtým prepúšťala s cieľom zrušiť desaťtisíc pracovných miest, a to aj vo svojich najvýznamnejších cloudových obchodných jednotkách. „Ako plánuje vedúci tímu zlepšiť morálku?“ opýtal sa jeden zo zamestnancov na nedávnom firemnom stretnutí. „Momentálne je naozaj na dne a mám pocit, že nie je žiadne svetlo na konci tunela. Úprimne povedané, nepamätám si, kedy som naposledy dostal pozitívny e-mail od našich šéfov! Prosím, neberte nás ako samozrejmosť.“
Minulý rok Microsoft prisľúbil rozsiahle navýšenie odmien, aby udržal krok so svojimi konkurentmi. Cyklus ročného hodnotenia sa v spoločnosti zvyčajne začína posudzovaním výkonnosti v apríli, v auguste sa ukáže, ako odmeňovanie ovplyvňuje výkon a v septembri potom prebieha vyplácanie odmien.
Ďalšie dôležité správy
