Hľadanie novej práce vždy začína rozposielaním životopisu. Rovnako ako formát je dôležitý aj jeho obsah. Je preto dôležité vedieť, ktoré informácie doň patria a ktoré radšej vynechať, inak pokazia vaše šance na úspech. „Rekrutéri majú na prezretie životopisov často iba pár sekúnd,“ prízvukuje Stacie Hallerová, hlavná kariérna poradkyňa v spoločnosti ResumeBuilder. Protál Business Insider spolu s ňou vyspovedal ďalšie dve expertky, aby zistil, čo by v životopise nemalo chýbať.
Odborníčka na kariérne zručnosti Maggie Nortonová radí formulovať informácie jasne a uvádzať konkrétne údaje a dátumy. Zo životopisu by malo byť napríklad jasné, ako dlho ste na predchádzajúcich pozíciách pôsobili, aký bol ich presný názov a náplň práce.
Okrem toho by ste si mali poriadne preštudovať minimálne požiadavky, ktoré zamestnávateľ v inzeráte uviedol, a životopis podľa nich upraviť. Použitím správnych kľúčových slov uľahčíte personalistom prácu, pretože budú jasne vidieť, či disponujete potrebnými zručnosťami.
Nezabudnite v životopise uviesť aj svoje kontaktné informácie ako telefónne číslo a e-mailová adresa, ktorá by mala znieť profesionálne. V online formulároch pripojte aj odkaz na LinkedIn profil, ak ho máte vytvorený.
Na druhej strane, existuje zopár informácií, ktoré v životopise nemajú čo hľadať. Expertky varujú najmä pred týmito šiestimi prešľapmi:
Nikdy neuvádzajte príliš osobné údaje
V životopise nikdy neuvádzajte rodné číslo alebo číslo občianskeho. Riskujete tým krádež identity, varuje kariérna expertka Vicky Salemiová. Ak zamestnávateľ v online formulári žiada o tieto informácie, zbystrite pozornosť, pretože môže ísť o podvod.
Zo životopisu vynechajte aj informácie o vierovyznaní, politickej príslušnosti, rodinnom stave, veku, výške a váhe, aby ste predišli potenciálnej diskriminácii.
Neprikladajte fotografiu
Všetky tri expertky odporúčajú nepripájať k životopisu fotografiu, ak si to zamestnávateľ vyslovene nevyžaduje. Pridaním fotky riskujete diskrimináciu. Keby personalisti veľmi chceli, dokážu si v dnešnej dobe fotky väčšiny kandidátov nájsť na internete.
Neuvádzajte bydlisko
Informácie o presnej adrese bydliska takisto nie sú v životopise potrebné. „Neuvádzame ich z dvoch dôvodov. Po prvé, nikto z rekrutérov vám nebude nič posielať poštou, takže sú zbytočné. Po druhé, môžu viesť k diskriminácii,“ vysvetľuje Hallerová.
Pozor na formát
Neprofesionálne pôsobiace životopisy by Nortonová bez mihnutia oka ihneď vyradila. Pozor si preto dajte najmä na pravopisné chyby a zvláštne formátovanie. Podľa expertiek je dôležité, aby bol životopis ľahko čitateľný, aby sa v ňom personalisti vedeli rýchlo zorientovať a nájsť potrebné informácie.
Nespomínajte referencie
Uvádzať v životopise, že referencie poskytnete na vyžiadanie, je už prežitkom. „Je to samozrejmosť,“ dodáva Salemiová s tým, že táto fráza zbytočne zaberá miesto, ktoré by ste mohli použiť na oveľa užitočnejšie informácie.
Nepoužívajte žargón
V životopise uvedené informácie musia personalistom dávať zmysel. Vyhnite sa preto používaniu žargónu či skratiek, ktoré ľudia mimo vášho zamerania nemusia poznať. Salemiová odporúča využívať základné výrazy, ktoré dokážu lepšie zachytiť aj softvéry na triedenie životopisov, ktorými si personalisti môžu vypomôcť.
Ďalšie dôležité správy
