Japonsko sa v celosvetovom rebríčku blahobytu zamestnancov umiestnilo na poslednom mieste. Prieskum na vzorke 30-tisíc pracovníkov v 30 krajinách uskutočnil inštitút McKinsey Health, pričom hodnotil fyzické, mentálne, sociálne aj duševné zdravie. Jeho výsledky zverejnil Bloomberg. Ázijská krajina získala len 25 percent v celkovom skóre, Turecko bolo najvyššie so 78 percentami, nasledovala India (76 percent) a Čína (75 percent). Celosvetový priemer bol 57 percent.
Hoci si japonské firmy vybudovali reputáciu tým, že ponúkajú celoživotné zamestnanie a istotu v práci, znamená to zároveň, že majú málo možností zmeniť prácu, ak nie sú spokojní. Podľa Rochelle Koppovej, ktorá pôsobí ako poradkyňa spoločností v oblasti medzikultúrnej komunikácie a obchodných praktík, má Japonsko neustále nízke hodnotenie v medzinárodných prieskumoch. Dodala, že čoraz väčší počet japonských pracovníkov má krátkodobé zmluvy, čo zvyšuje ich neistotu.
Z prieskumu McKinsey takisto vyplynulo, že zamestnanci, ktorí mali pozitívne pracovné skúsenosti, sú v práci inovatívnejší a vykazujú vyšší pracovný výkon. „Väčšina dospelých trávi najväčšiu časť svojho každodenného života v práci,“ napísali autori správy. „Zamestnávatelia tým získavajú príležitosť ovplyvňovať fyzické, mentálne, sociálne aj duševné zdravie svojich zamestnancov.“
Ďalšie dôležité správy
