Zamestnávatelia čoraz viac kladú dôraz na technologické zručnosti, ktoré sú základom pre moderný pracovný trh. Správa Future of Jobs Svetového ekonomického fóra (WEF), založená na prieskume medzi viac než tisíckou zamestnávateľov reprezentujúcich 14 miliónov pracovníkov na celom svete, naznačuje, ako sa bude meniť dopyt po zručnostiach od roku 2025 do 2030.
Podľa zamestnávateľov sú v nadchádzajúcich rokoch najžiadanejšie nasledujúce schopnosti v snahe posunúť sa v kariére:
Znalosť umelej inteligencie a veľkých dát – Technológie, ako je AI, transformovali nielen Silicon Valley, ale aj každodenné úlohy vo väčšine pracovných oblastí. Sú už považované za základnú podmienku kariérneho rastu.
Siete a kybernetická bezpečnosť – Kybernetická bezpečnosť patrí k najviac univerzálnym zručnostiam, ktoré sú potrebné vo všetkých sektoroch – od poľnohospodárstva po finančné služby. Dopyt po špecialistoch v tejto oblasti výrazne prevyšuje ponuku, čo znamená, že tieto zručnosti zostanú dlho žiadané.
Technologická gramotnosť – Schopnosť pracovať s modernými technológiami a nástrojmi je nevyhnutná vo všetkých odvetviach.
Kreatívne myslenie – S rozvojom automatizácie a technológií sa zvyšuje hodnota schopnosti vytvárať nové nápady a riešenia.
Odolnosť a flexibilita – Schopnosť prispôsobiť sa rýchlo meniacim sa podmienkam a odolávať tlakom sa stala jednou z kľúčových kompetencií pre úspech na dynamickom pracovnom trhu.
Zabudnite na technické zručnosti, budúcnosťou pracovného trhu je niečo úplne iné
Na druhej strane zamestnávatelia očakávajú pokles dôležitosti niektorých tradičných schopností, ako sú:
Manuálna zručnosť, vytrvalosť a precíznosť
Čítanie, písanie a matematika – aj keď sú stále dôležité, ich význam mierne klesá, najmä v súvislosti s automatizáciou a digitálnymi nástrojmi.
Celkovo sa očakáva, že takmer 40 percent súčasných zručností zamestnancov sa do roku 2030 výrazne zmení alebo úplne stratí význam, čo podčiarkuje potrebu neustáleho vzdelávania a adaptácie, pripomenul portál Business Insider.
Ďalšie dôležité správy
