Ak zamestnanec potrebuje dioptrické okuliare pri výkone svojej práce, zamestnávateľ je povinný preplatiť náklady, vyplýva z rozhodnutia Súdneho dvora Európskej únie, píše spravodajský web RTVS. Ten vyhovel žalobe rumunského zamestnanca, ktorému sa pri práci s počítačom zhoršil zrak.
Rozhodnutie je záväzné „ako pre vnútroštátny rumunský súd, tak aj pre všetky súdy v EÚ, ktoré budú riešiť podobné prípady,“ doplnila Ingrid Ludvíková, hovorkyňa Zastúpenia Európskej komisie na Slovensku.
Spravodajský portál dodáva, že „presné podmienky, o čo a ako žiadať, si každý štát určuje samostatne,“ pričom slovenský zákon ich neuvádza, hoci je smernica súčasťou vládneho nariadenia z roku 2006.
Ministerstvo zdravotníctva sa k veci postavilo nekompromisne. „Ak výsledky vyšetrení preukážu, že je nevyhnutné poskytnúť zamestnancovi špeciálne korekčné prostriedky na prácu so zobrazovacou technikou, je zamestnávateľ povinný ich poskytnúť,“ vyjadrila sa hovorkyňa Petra Lániková.
Tomáš Malatinský, prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR, na to reagoval, že ak padne také rozhodnutie, tak ho budú rešpektovať. Zároveň si nemyslí, že dosahy budú zásadné.
Ak teda zamestnanci potrebujú dioptrické okuliare, podmienky preplatenia nákladov určuje zamestnávateľ.
Ďalšie dôležité správy
