Informačné technológie skvalitňujú reporting a zrýchľujú procesy, slúžia aj personalistom

Informačné technológie, elektronizácia a digitalizácia sú veľkými pomocníkmi aj v oblasti ľudských zdrojov. Rôzne druhy systémov a programov umožňujú zamestnancom personálnych oddelení a manažérom mať prehľad o všetkých dôležitých ukazovateľoch súvisiacich so zamestnancami, rovnako im umožňujú efektívnejšiu komunikáciu a rýchly tok informácií, čím šetria čas.

„Na základe dostupných online dát vedia manažéri urobiť operatívne rozhodnutia a majú prehľad o jednotlivých zamestnancoch,“ hovorí člen Predstavenstva spoločnosti Solitea Peter Vilem.

„Systém, ktorý používame, nám umožnil zjednodušiť a digitalizovať viacero procesov, napríklad riadenie výkonu a nastavenia cieľov zamestnancov, plánovanie nástupníctva, výpočet bonusov či celofiremné zvyšovanie miezd,“ konštatuje manažérka pre riadenie talentov spoločnosti Plzeňský Prazdroj Slovensko Ivana Pavlíčková.

Jednotlivé moduly firma zavádzala postupne od konca predminulého roku, v tejto chvíli sa zaoberá finálnym nastavovaním modulov na nábor, onboarding a odmeňovanie. Spoločnosť okrem toho využíva samostatný systém pre e-learningy, najmä povinné školenia, zamestnanci sa cezeň môžu sami prihlasovať aj na rôzne rozvojové kurzy a meniť si v ňom údaje.