Zdroj: Trend, Milan David
Toxické osoby nemajú schopnosť socializácie ani fungujúce centrá zodpovedné za hanbu, svedomie, súcit či láskavosť, tvrdí Nora Lauková
Plzeňský Prazdroj Slovensko využil cez leto náborový četbot na sezónne pozície, Profesia má zase nástroj na automatizované triedenie životopisov
Do roku 2030 chce mať Plzeňský Prazdroj Slovensko v riadiacich pozíciách polovičné zastúpenie žien, Ikea prijala do práce utečencov zo Sýrie aj Afganistanu
Rozmanitosť kolektívu prispieva k úspechu, a to prostredníctvom vyššej produktivity a podpory kreatívneho riešenia problémov a inovácií, zhodnú sa firmy
Kombinácia „drivu“ na strane mladých ľudí a znalosti so skúsenosťami na strane staršej generácie je najlepší predpoklad úspechu, hovorí koučka Kamila Birnsteinová
Boj o šikovných zamestnancov vrcholí. Pandémia dostala do popredia témy upskillingu, teda učenia nových zručností, a reskillingu – získania zručností pre inú pozíciu
Nedostatok ľudí na trhu práce zintenzívnil boj firiem o talenty. Možnosť práce z domu zvýšila konkurenciu, ľudí môže Slovensku uchmatnúť aj zahraničie
Zdieľané pracovné miesta využívajú na Slovensku iba dve percentá firiem. Čiastočný home office ponúkalo cez Profesiu jedenásť percent všetkých inzerátov
Pri manažéroch s poruchami osobnosti sú zamestnanci často v napätí a strese, majú strach a nevedia sa pripraviť na ich nepredvídateľné reakcie
Slovensku chýba koncepcia celoživotného vzdelávania, ktoré sa stáva v týchto časoch nevyhnutnosť, hovorí odborníčka na ľudské zdroje Anna Hudáková
Sedemdesiat percent vzdelávania zamestnancov by mali tvoriť nové projekty a výzvy, len desať percent semináre a workshopy, tvrdí koučka a odborníčka na HR Anna Hudáková
Rezilienciu človeka ovplyvňujú tri faktory. Prvým je jeho genetická výbava, potom sú to životné skúsenosti a v neposlednom rade tréning
Naša generácia je posledné dva roky vystavená extrémnemu tlaku, ktorý priniesol aj do pracovného kontextu nové témy, hovorí biznisová koučka Petra Pukalovičová
Bez pomoci psychoterapeuta je človek schopný zvládnuť len prvé dve fázy vyhorenia, hovorí psychologička a koučka Jana Viteková
Hoci zákon pojem sabatikal nepozná, firmy ho zavádzajú najmä preto, aby vyvážili pracovný a súkromný čas zamestnancov