Až 78 percent amerických pracovníkov nevyužíva všetky dni voľna, na ktoré má nárok. Najviac sa to týka najmä generácie Z a mileniálov. Podľa portálu CNBC to vyplynulo z prieskumu analytickej firmy Harris Poll.
Mladší profesionáli voľno nevyužívajú, pretože sa cítia pod tlakom, aby boli produktívni a dodržali termíny. „Nechcú vyzerať ako flákači,“ vysvetlila Libby Rodneyová z Harris Poll. Podľa nej to ale neznamená, že si voľno nikdy neberú.
Novým trendom na pracovisku sa stalo tiché dovolenkovanie, keď si zamestnanci urobia voľno, no šéfovi to nepovedia. Takmer štyria z desiatich respondentov uviedli, že si už v minulosti takto oddýchli bez toho, aby to oznámili nadriadenému.
Aby sa neprezradili, zvyknú napríklad sem-tam pohnúť kurzorom myšky, aby to na Slacku či Teamse vyzeralo, že sú stále aktívni. V skutočnosti však nepracujú a venujú sa obľúbeným záľubám či rodine. Niektorí zachádzajú až tak ďaleko, že dopredu naplánujú odoslanie niektorých emailov po pracovnom čase, aby to vyzeralo, že pracujú nadčas.
„Nachádzajú spôsoby, ako dosiahnuť primeranú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, no robia to potajme,“ dodala Rodneyová. Ak majú zamestnanci pocit, že si musia tajne brať voľno, ich pracovisko podľa nej nemá z hľadiska plateného voľna dobre nastavený systém.
Šéfovia môžu situáciu napraviť rôznymi spôsobmi. Podľa Rodneyovej môžu napríklad počas veľkých sviatkov zaviesť celotýždňové odstávky pre celú firmu alebo zaviesť povinné štvrťročné kvóty na čerpanie dovoleniek, aby mali zamestnanci počas celého roka dostatok priestoru na oddych.
Ďalšie dôležité správy
