#práca

Írsko obsadilo prvé miesto, nasledované Islandom a Dánskom

Namiesto pevne stanoveného počtu hodín experti odporúčajú zamerať sa na dokončenie úloh

Na uplatnenie odvodovej úľavy musí penzista spĺňať podmienky

Je nezmysel zamestnať sa vo firme len pre jej zvučné meno, ak sa tam človek nič nenaučí

Väčšina ľudí robí v pracovnom kolektíve to isté: nezdieľajú primerané množstvo informácií o osobnom živote s kolegami, tvrdí psychológ Adam Grant

Väčšina krajín sveta si v priebehu niekoľkých dekád nedokáže udržať rast populácie. Zmeny v pracovných návykoch by tomu mohli pomôcť

Masívny odchod ľudí do penzie je aspoň na niečo dobrý. Firmy nemajú dosť zamestnancov a tak dávajú čoraz viac šancu absolventom bez skúseností

„Strateným Einsteinom“ stoja v ceste za inováciami sociálno-ekonomické bariéry

Obranný sektor čelí nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. V nasledujúcich rokoch budú mimoriadne žiadané digitálne zručnosti vrátane AI a strojového učenia

Viem si predstaviť, že mnohí zamestnanci dokážu home office brať ako čiastočnú dovolenku, uvádza expertka v oblasti personalistiky Miriam Krpelánová

Viac ako polovica opýtaných v prieskume priznala, že sa v práci aktívne vyhýba kolegom s odlišnými názormi

Nárast pracovných povinností môže na prvý pohľad pôsobiť ako dobrá vec. Existuje ale šanca, že sa nadriadení snažia touto stratégiou vyštvať z firmy ľudí, s ktorými už nepočítajú

Aj najzaujímavejšia práca sa môže zmeniť na frustrujúcu. Dôvodom je nevhodné manažovanie zo strany nadriadeného

V ére umelej inteligencie kladú zamestnávatelia veľký dôraz na tímovú súdržnosť. Kompatibilitu kandidátov sa snažia odhaliť niekedy priam diskutabilnými metódami