#kariéra

„Manažéri, ktorí riadia manažérov, ktorí riadia manažérov, ktorí riadia manažérov, ktorí riadia tých, ktorí vykonávajú prácu“ sú dnes pre firmy čoraz menej prínosní

Brian Chesky nie je jediný popredný manažér, ktorý pochybuje o efektivite individuálnych mítingov so zamestnancami. Za rovnakú zbytočnosť ich považuje aj riaditeľ Nvidie

Bernadette Joyová vie, že niektorí ľudia majú problém kariérne sa presadiť. Ponúka im preto tri jednoduché riešenia, ktoré dokážu praktizovať aj z pohodlia domova

Expertka radí, ktorý typ obsahu znižuje šance kandidátov. V zamestnávateľoch môže vyvolať zbytočné predsudky

Po svetovej finančnej kríze sa svet bankovníctva dramaticky zmenil. Bývalý zamestnanec Citibanky má pre nádejných bankárov cennú radu, ako sa presadiť

Takmer polovica opýtaných v prieskume uviedla, že ich pracovná záťaž sa za posledných 12 mesiacov „výrazne“ zvýšila

Nový trend vyvoláva otázku, či sa ním firmy iba nesnažia zamaskovať znižovanie nákladov. Musia postupovať opatrne, pretože v ére sociálnych sietí ich impulzívne rozhodnutie môže vyjsť draho

Pohovor nedopadol dobre. Bolo to, ako keby kandidát priznal, že netuší, čo robí

Namiesto skúsených profesionálov sa firmy pri zaškoľovaní ľudí spoliehajú na umelú inteligenciu či výučbové videá. Zdá sa, že to nestačí

Schopnosť ovplyvniť názory a rozhodnutia ostatných môže prísť v zamestnaní vhod. Expertka na ľudské správanie radí, ako malými zmenami vo vyjadrovaní dosiahnuť svoj cieľ

Nesprávne zvládnutá reorganizácia môže ľudí demotivovať. Neistota a náhle zmeny sú zabijakmi produktivity

Expertka na HR opisuje tri situácie, v ktorých pracovníci ľudských zdrojov musia sklamať očakávania kolegov

Americký technologický gigant je synonymom inovácie a kvality. Tim Cook povedal, čím sú jeho pracovníci výnimoční

Kariérne expertky vysvetľujú, aké dojmy môžu viacnásobné žiadosti v personalistoch zanechať