Generálni riaditelia čoraz častejšie dávajú prednosť oddychu. CEO softvérovej spoločnosti Greenhouse Software so 650 zamestnancami Daniel Chait každé leto robí niečo nezvyčajné: na týždeň vypne mobilný telefón.
Hoci iní vedúci predstavitelia by mohli mať obavy z toho, že počas dovolenky nechajú firmu bez dohľadu, D. Chait každoročne odchádza do divočiny Boundary Waters Canoe Area Wilderness, národného parku na hranici Minnesoty a Kanady. Nastaví automatickú odpoveď v emailoch, v ktorej žiada, aby si ľudia poradili bez jeho pomoci. „Len málo vecí skutočne potrebuje pozornosť CEO v priebehu 24 hodín,“ hovorí pre Bloomberg.
D. Chait patrí medzi riaditeľov, ktorí sa snažia narušiť kultúru „vždy v práci“, ktorá je v rozpore s výskumami ukazujúcimi, že oddych zvyšuje produktivitu, kreativitu a celkové zdravie. „Ľudia tomu nemôžu uveriť, keď to poviem tak priamo, ale veľmi oceňujú príklad, ktorý to dáva, a povolenie, ktoré to poskytuje aj im samým.“
Práca od deviatej do piatej brzdí kreativitu. Kľúčovým je prirodzený rytmus mozgu
Podľa údajov spoločnosti Qualtrics, ktorá sa zaoberá prieskumami, sú vrcholoví manažéri vystavení najvyššiemu riziku vyhorenia spomedzi všetkých pracovných úrovní. „Z psychologického aj fyzického hľadiska sú to ľudia. A ľudia potrebujú prestávku. Vrcholový manažment nie je výnimkou,“ hovorí psychológ spoločnosti Qualtrics Benjamin Granger.
Ekonóm Milton Friedman v eseji z roku 1970 v New York Times tvrdil, že primárnou zodpovednosťou korporácií je generovať zisky pre akcionárov, čo mnohí lídri roky využívali ako ospravedlnenie pre nepretržitú prítomnosť v práci.
„Je to trochu zastarané myslenie — táto viera, že sme takí dôležití, že musíme byť v práci celý deň, každý deň, pretože bez nás by spoločnosť nefungovala,“ hovorí generálny riaditeľ Vistage Sam Reese, poradenskej siete pre CEO malých a stredných podnikov.
Aj ďalší riaditelia chcú robiť veci inak. Zakladateľka a CEO biotechnologickej spoločnosti 1910 Genetics Jen Nwankwoová sa snaží po každom štvrťroku vziať si týždeň voľna na oddych. „Nie vždy sa mi to podarí, ale snažím sa o to,“ povedala. „Niektorým CEO vyhovujú častejšie predĺžené víkendy, ale mne to neprináša taký odpočinok, ako by som si želala.“
Ďalšie dôležité správy
