Z trhu práce dávno zmizla stabilita, konštatuje agentúra Bloomberg. Všetci radoví zamestnanci a manažéri sa s príchodom covidu a umelej inteligencie ocitli v jednom vreci a viac než kedykoľvek predtým pociťujú úzkosť a neistotu rovnako. Manažérov prekvapila rýchlosť zmien a ich podriadení zas prišli o väčšinu ilúzií, keďže dnes z platov ledva vyžijú.
Spoločné výzvy stierajú medzi obomi tábormi rozdiely. Pozície, ktoré si kedysi vyžadovali rôzne stupne vzdelania a kvalifikácie, čelia rovnakým zmenám a začínajú splývať. Zamestnanci i firmy si musia po novom zvyknúť na bezpochyby veľmi silného konkurenta. Od dnešného dňa bude musieť každý jeden človek do istej miery spolupracovať s veľmi rýchlym „kolegom“, ktorý nepotrebuje spať ani jesť, a predsa podá špičkový výkon. „Četboty sa stali novou súčasťou trhu práce a už z neho nezmiznú,“ tvrdí Bloomberg.
Mať tie správne zručnosti, kontakty, mentorov, zväzové odbory a dobre zvolené pracovné miesto sa stane v novej ére nevyhnutnosťou. Ideálny zamestnávateľ bude zamestnancom i klientom vedieť ukázať, že je ochotný sa zmeniť a pristupovať k výzvam spravodlivo. Nemal by preto hneď odsúdiť ani prácu na diaľku, hybridné pracovné prostredie či dochádzanie do kancelárie.
Práve spôsob práce a pracovný čas boli v posledných mesiacoch zdrojom vášnivých debát, pričom niet pochýb, že podmienky vo firmách sú dnes často extrémne a veľmi nestabilné. Niektorí šéfovia chcú, aby sa späť do kancelárií vrátili úplne všetci zamestnanci, iní zas myslia iba na zvyšovanie produktivity a náporu práce. Navrhovaný štvordňový pracovný týždeň sa tak stal symbolom éry, ktorá túži po tom, aby technológie ľudom s prácou pomáhali, nie im škodili, uzatvára Bloomberg.
Ďalšie dôležité správy
