Nedostatok rešpektu zo strany kolegov dokáže časom pokaziť nadšenie z akejkoľvek práce, hoci aj vo vysnívanej firme. Nič však nie je stratené, pretože situáciu môžete vždy otočiť vo svoj prospech a získať si uznanie vedenia i spolupracovníkov.
Mentor a autor knihy „Mentálne silný líder“ Scott Mautz vyvinul metódu „daj-odolaj-vyžaruj“, ktorá vám s tým pomôže. Portál CNBC vysvetlil jej najzákladnejšie princípy:
Daj
Ak sa naučíte viac pomoci dávať, než prijímať, rešpekt máte zaručený. Nebojte sa kolegom venovať čo najviac času a podeliť sa o skúsenosti či poznatky. Pomáhajte im riešiť problémy, prekonávať prekážky a náročné situácie. Nezabudnite ich za dobre vykonanú prácu pochváliť a prejaviť patričné uznanie. Slová vďaky vnímajú ľudia veľmi pozitívne.
Svoje tvrdenia nezabúdajte podporiť konkrétnymi údajmi a dôkazmi. Nájdite si čas, aby ste kolegom poskytli konštruktívnu a konkrétnu spätnú väzbu. V neposlednom rade sa k nim správajte s rovnakou úctou, akú od nich vyžadujete. Zvýšite tým pravdepodobnosť, že vám rešpekt opätujú.
Odolaj
Rešpekt možno získať aj správaním, ktorého sa vyvarujete. Odolajte pokušeniu prisvojovať si zásluhy ostatných a pri hodnotení projektov najprv vždy zdôraznite prínosy kolegov. Vďaka tomu, že ich dáte do popredia, vás začnú oveľa viac rešpektovať.
V práci sa nikdy nezapájajte do ohovárania a šírenia klebiet. Zabudnite aj na pesimizmus, ku ktorému sa ľudia zvyknú utiekať skôr než k pozitívnemu mysleniu. Kolegov môže váš neoblomný optimizmus inšpirovať alebo v nich vyvolať obdiv.
Vyžaruj
Rešpekt môžete získať profesionalitou, transparentnosťou a úprimnosťou. Súcit je takisto veľmi dôležitý. Nie je nič ľahšie, ako kolegov za chybu napomenúť a skritizovať. Mautz namiesto toho radí vyvodiť zodpovednosť s určitou dávkou empatie. Nezabúdajte vystupovať sebavedomo a verte aj schopnostiam kolegov.
Ďalšie dôležité správy
