Riaditeľ Amazonu Andy Jassy prevzal kontrolu nad firmou v roku 2021, keď z funkcie odstúpil jej zakladateľ Jeff Bezos. So šéfom LinkedInu Ryanom Roslanskym sa v rozhovore podelil o najcennejšiu kariérnu radu. Pre dosiahnutie pracovných úspechov nemusí byť človek najmúdrejší ani najšikovnejší. Najdôležitejšie zo všetkého podľa Jassyho je, aby mal pozitívny prístup.
„Myslím si, že veľká časť toho, ako dobre sa vám bude dariť, závisí od prístupu,“ dodal šéf Amazonu. Nejde ale iba o optimizmus. Do pozitívneho prístupu podľa neho možno zahrnúť aj dodržiavanie termínov a tímovú prácu.
Ak na nasledujúce otázky odpoviete „áno“, znamená to, že máte ten správny prístup:
- Pracujete tvrdo?
- Ste optimista alebo skeptik?
- Urobíte to, čo ste povedali, že urobíte?
- Dokážete pracovať v tíme?
Bez ohľadu na to, v ktorej časti kariérnej cesty sa nachádzate, vám pozitívny prístup pomôže budovať silnejšie vzťahy na pracovisku, píše portál CNBC. Entuziazmus vám navyše umožní chopiť sa nových príležitostí. Bude pre vás oveľa jednoduchšie podujať sa na riešenie náročných úloh či absolvovať školenia, pretože sa nebudete báť opustiť zónu komfortu. Človek s pozitívnym prístupom verí, že zvládne akúkoľvek výzvu, ktorá sa objaví.
Jassy mal len 29 rokov, keď v roku 1997 nastúpil do Amazonu ako marketingový manažér. O päť rokov neskôr dostal ponuku stať sa Bezosovým prvým tieňovým poradcom, ktorý by sa zúčastňoval všetkých jeho stretnutí. Niekoľko jeho kolegov ho vtedy odhováralo, aby ponuku neprijal. Jassy si ale povedal, že sa bude sústrediť iba na jej pozitíva, a preto ju nakoniec prijal. Vďaka tomu sa mu podarilo zlepšiť vodcovské schopnosti a v konečnom dôsledku vypracovať na Bezosovho nástupcu.
Výskumy takisto potvrdili výhody pozitívneho prístupu na pracovisku. Zvyšuje nielen produktivitu, ale aj kreativitu. Navyše pomáha predchádzať vyhoreniu. „Mnohé faktory na pracovisku človek nedokáže ovplyvniť. Vlastný prístup je jedným z mála, ktorý ovplyvniť vie,“ dodal Jassy.
Ďalšie dôležité správy
