Generácia Z často čelí kritike za to, že je „lenivá“ a nechce sa jej pracovať. Najmä starší kolegovia a zamestnávatelia jej vyčítajú nedostatok snahy a motivácie. Mladí sa ale cítia ukrivdení a snažia sa prechádzajúcim generáciám vysvetliť, že netušia, aké je to tvrdo pracovať a „nič z toho nemať“.
Generácia Z a mileniáli často odpracujú viac ako 40 hodín týždenne, majú vysokoškolský titul, a napriek tomu si nemôžu dovoliť vlastné bývanie. Aj to je jeden z dôvodov, prečo mladší zamestnanci odmietajú pracovať tak tvrdo ako predchádzajúce generácie.
Mileniáli sú historicky najvzdelanejšou generáciou. Napriek tomu sú ich finančné vyhliadky podstatne horšie než v prípade ich rodičov a starých rodičov. Trh práce je dnes podľa magazínu Fortune obzvlášť nekompromisný. Career Group zistila, že až 20 percent uchádzačov si prácu hľadá 10 až 12 mesiacov. Často bez úspechu.
Aby toho nebolo málo, v očiach mnohých zamestnávateľov začína vysokoškolský diplom strácať hodnotu. Kandidáti dokážu prácu väčšinou získať aj bez neho. Ďalším problémom sú nedostatočné platy. Ceny nehnuteľností rástli od začiatku tisícročia vyše dvakrát rýchlejšie než príjmy. Mladí tak dnes musia mať často aj dve zamestnania, aby držali krok s rastúcimi životnými nákladmi.
Ďalšie dôležité správy
