8. Osobný rozvoj a vzdelávanie
Zdroj: Shutterstock
Zvyšovanie kvalifikácie, možnosť získania certifikátov, naučiť sa cudzí jazyk či nejaké remeslo – to sú veľké motivačné faktory pre mnohých zamestnancov. Firmy podľa spoločnosti Novitim rady investujú do školení a rozvojových programov, ktoré pomáhajú ich ľuďom zlepšiť si zručnosti a kariérne postavenie.
Okrem toho býva pre nich atraktívna aj ponuka mentoringových programov alebo možnosť účasti na dobrovoľníckych aktivitách, ktoré pomáhajú zamestnancom rozvíjať sa nielen profesne, ale aj osobnostne. Vzdelávanie poskytujú zamestnávatelia napríklad programátorom a hlavným účtovníkom, túto možnosť má aj približne tretina radových účtovníkov, obchodných manažérov a obchodných zástupcov.
