Už len jediná noc bez spánku podľa nich môže vážne ovplyvniť rozhodovanie zamestnanca a obmedziť jeho schopnosť ovládať impulzy, takže sa chová tak, ako by sa za normálnych okolností nesprával.
„Nežiaduce správanie na pracovisku často pramení zo sebeckého nutkania, ktoré nie je ovládané sebakontrolou,“ uviedla vedkyňa Laura Giurgeová.
Pracovníci bojujúci so spánkovou depriváciou sú tak podľa výskumu náchylnejší ku krádežiam alebo k netypicky hrubému správaniu voči kolegom. Pre pracovníkov je navyše kvôli únave zložitejšie prekonať pocit zlyhania a snažiť sa zlepšiť svoje správanie.
