Hegerova vláda obrala ľudí o stovky eur, na budúci rok to budú tisícky. Utiahne im opasky

Viac zobrala, ako dala. Takto sa v roku 2021 správala vláda Eduarda Hegera k viac ako 2 miliónom zamestnancov vo firmách na Slovensku.  Sebe však poslanci nadelili kráľovsky a nemusia sa vôbec uskromňovať.

Mnohí ľudia však majú „krátku“ pamäť, a tak sa oplatí zopakovať si, o čo boli skutočne obyčajní zamestnanci ukrátení a čo ich čaká v roku 2022. TREND sa na to pozrel bližšie.

V roku 2022: bohatším polepšia, chudobným zoberú

Pred pár týždňami avizoval minister financií Igor Matovič zmeny v rámci daňovo-odvodovej reformy, ktorá sa má dotknúť aj zamestnancov.

Tá sľubuje zjednotiť dane a odvody, ale za cenu zrušenia všetkých daňových či odvodových výnimiek. Účtovníci budú musieť prerátavať nové mzdy úplne inak ako doteraz, ak reforma prejde.

Firmy po novom započítajú stravné, sociálny fond a rekreačné poukazy do zdaniteľnej hrubej mzdy. Táto veličina sa vydelí koeficientom 1,39, keďže nový odvod zamestnávateľa je 39 percent z celkovej hrubej mzdy.

Z nej sa následne vypočíta daň 19 percent a nový čistý príjem. Inak povedané, daňovo-odvodové zaťaženie ceny práce zamestnanca sa zníži zo súčasných cca 40  až 48 percent na zhruba 38  až 43 percent.

Zvýšenie čistých miezd zamestnancov bude teda len symbolické, ak vôbec nejaké. Stratia totiž súčasné výhody, napríklad príspevky na stravovanie, príspevok na rekreáciu i sociálny fond.

Najmä pri nízkopríjmových zamestnancoch to bude „o ničom“,“ objasnil nedávno na sociálnej sieti expert na dane, mzdy a odvody Jozef Mihál. Vylepšenie vníma pri platovej úrovni zhruba 2 000 až 4 000 eur, ale otázne je, koľko ľudí na Slovensku toľko reálne zarába.

Zrušia sa všetky zamestnanecké výhody

Konkrétne sa po novom zrušia všetky nezdaniteľné sumy, na daňovníka (v roku 2021 suma 4 511,43 eur), na manžela či manželku (v roku 2021 suma 4 124,74 eura), na príspevky na dobrovoľné dôchodkové sporenie (180 eur ročne).

Vďaka nim je v súčasnosti možné jednoducho si znížiť základ dane z príjmu. Štátu na daniach tak doteraz zaplatili ľudia menej a legálne mohli ušetriť. Po novom už takúto možnosť mať nebudú. Neprídu o stovky eur, ale v súhrne až o tisíce eur.

Zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú 50 a viac zamestnancov, sú povinní zamestnancovi poskytnúť príspevok na rekreáciu vo výške 55 percent, najviac do sumy 275 eur ročne. Tento príspevok sa tiež pravdepodobne zruší. Rovnako to čaká aj sociálny fond, ktorý sa tvorí z hrubých miezd platov zamestnancov.

Poskytuje sa z neho napríklad príspevok na stravovanie zamestnancov, dopravu do zamestnania a späť, rekreácie a služby na regeneráciu pracovnej sily, zdravotnú starostlivosť, účasť na kultúrnych a športových podujatiach, sociálnu výpomoc a peňažné pôžičky, prípadne i doplnkové dôchodkové sporenie.

V roku 2021 vláda pristúpila k viacerým zásadným škrtom, ktoré ovplyvnili peňaženky skutočne obyčajných ľudí. Viac sa dozviete nižšie vo fotostory TRENDU.